Des employรฉs de DOGE dans la vingtaine utilisent l’IA et leur inexpรฉrience pour mettre fin aux subventions DEI
DOGE et l’impact de l’inexpรฉrience sur les subventions DEI Dans le contexte actuel oรน le gouvernement et les rรฉglementations sont sous un microscope, la dรฉcision d’embaucher de jeunes professionnels sans expรฉrience significative pour des rรดles cruciaux a suscitรฉ de vives inquiรฉtudes. Au sein de l’รฉquipe de DOGE, des employรฉs dans la vingtaine ont รฉtรฉ chargรฉs de dรฉcider des subventions de diversitรฉ, d’รฉquitรฉ et d’inclusion (DEI). C’est un dรฉfi de taille, notamment en raison de l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) comme outil d’รฉvaluation. Les employรฉs ont avouรฉ s’appuyer sur des plateformes telles que ChatGPT pour รฉvaluer les projets, nous laissant soulever des questions sur leur capacitรฉ ร faire des jugements รฉclairรฉs. Les rรฉpercussions de ces dรฉcisions sont considรฉrables. La capacitรฉ ร dรฉterminer le sort des subventions qui financent des initiatives cruciales pour les communautรฉs de couleur et la communautรฉ LGBTQ+ repose entre les mains dโindividus sans formation prรฉalable. Les ex-employรฉs de DOGE, tels que Justin Fox et Nate Cavanaugh, ont rรฉvรฉlรฉ qu’ils se basaient principalement sur…